(1)第一种:根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布,供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作...
除中行高管(董事会,监事会,行长等)外,中行行员薪资体系包括13级39档,1级1档*6,13级3档最低。 1级行员:40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所在部门重要性,...
工会体系 1、最高权力机构 中国工会全国代表大会,每五年举行一次,由中华全国总工会执行委员会召集。在特殊情况下,由中华全国总工会执行委员会主席团提议,经执...
1、人才队伍胜任力盘点:这是传统模块中较为忽略的内容,但却是构建科学职业发展体系的基础,我们通过岗位、团队角色等组织架构节点的科学分析,拟定岗位胜任力要求(Po...
高校是一个庞大的组织体系,拥有丰富多样的工作岗位。下面从不同角度介绍一些在高校中常见的工作岗位。一、教学科研类工作岗位 高校最主要的任务是教学和科研,因...
有时“职位”可以换成“岗位”,但“岗位”却不能换成“职位”。 例1. 管理中心给他提供了一个副主任的职位。→管理中心给他提供了一个副主任的岗位。 例2. 这个...
岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上,它以职位为基本元素,以职系、职组为横座标,以职级、职等为纵座标交叉构造而成。 岗位分类与职业分类、岗位分级、品...
事业单位干部岗位分为管理岗和专业技术岗,两者有着巨大不同,请听我给你道来: 事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级...
2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质,这就为岗位责任制提供了依据。3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制...
民生银行的员工等级体系民生银行的正式员工被编为:1-12级(感觉和封建时期的官僚等级差不多)。最高为1级,最低为1...
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